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警示教育月·體會丨反腐倡廉從“起跑線”上抓起
發布日期:2019-06-17 瀏覽次數: 來源:駐區委辦紀檢監察組

近期,單位集中組織收看了市紀委專題警示教育片《警鐘長鳴》,片中受到查處的干部,在誘惑面前迷失了方向,最終身敗名裂,成為階下囚,教訓極其深刻。其中令我印象最深的片段是嵊泗縣海洋與漁業局原干部趙馳輝被船老大攛掇后沉迷一款“打魚”的變相賭博游戲,從一開始的看客變為一名賭徒,又從一名賭徒慢慢淪為一名階下囚。可能因為同是80后,對于他這么年輕就走上了違法犯罪的道路更是感到惋惜,原本的大好前程、美好生活因為自己混錯圈子,沉迷不良愛好,毀于一旦。

其實近幾年來,像趙馳輝這樣的年輕干部卷入腐敗的案例并不鮮見,如貴州90后女干部貪污挪用公款1000多萬;32歲的海南省洋浦經濟開發區規劃建設土地局原副局長肖某在不到兩年的任期內,收受1611萬元的“好處費”;四川簡陽的女大學生辜某任村官不到兩年,就利用職權幫親朋好友多丈量房屋和地面附著物,套取國家征地補償款80多萬元……這些通過自身勤奮努力,從“百萬大軍”中被選拔出來的國家公職人員,本應憑借“高學歷、專業的知識技能、創新的思維、敢打敢拼的沖勁”成為各條戰線上的骨干力量,卻偏偏反其道而行,在面對各種誘惑時,缺失自律,扭曲了“三觀”,沾染了不良風氣,最終陷入了腐敗陷阱。在事業的征程中,他們剛剛起跑、或正在起跑,卻因腐敗跌倒在了“起跑線”上。相較于其他人群,年輕干部“一入職就貪腐”的現象,還會對現行人事制度的公信力帶來巨大的殺傷力 ,嚴重損害整個干部隊伍的形象和侵蝕政府信任。由此可見,反腐倡廉必須從每一個干部的“起跑線”上抓起。

一、年輕干部亟需“三觀”教育。在現實生活中,一些年輕干部出問題主要不是出在才上,而是出在德上。年輕干部的這一年齡段和現實處境,決定其處于一個“三觀”的激烈碰撞期,亟需“三觀”教育。在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上,習近平總書記告誡廣大年輕干部“要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀”。當前,警示教育月活動正在全區如火如荼開展,年輕干部要以積極參加警示教育活動為契機,自覺加強理論學習,提高理論水平和思想覺悟,提升個人道德品質和黨性修養,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,形成“領導就是服務、權力就是責任”的公仆意識,做到不為權所動,不為名所累,不為利所縛,不為欲所惑,不斷積累抵御腐敗的“正能量”。

二、年輕干部要守住小節。年輕干部閱歷尚淺,面對各種“賺錢快”“發橫財”的誘惑,很容易動搖初心。年輕干部必須明白當官和發財是兩條路,要始終保持敬畏之心,繃緊廉潔自律這根弦,守住小節,堅決管住社交圈、生活圈、朋友圈。小事當慎,小節當拘。正如習近平總書記所講:“小事小節是一面鏡子,小事小節中有黨性、有原則、有人格”。年輕干部應當提升黨性修養,嚴守黨規黨紀,讓自身權力在陽光下運行,讓自省自查成為廣大年輕干部必須功課。

三、年輕干部要有廉政約束。一方面要按照國家關于干部年輕化的大政方針,大膽提拔使用,充分發揮其才干,不斷優化干部隊伍。另一方面,又要充分認識到年輕干部素質結構的缺陷,充分認識年輕干部在廉政方面的脆弱性。對年輕干部更應加強警示教育、提醒教育,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態,做到早發現早治療。通過年度考核制度、干部談話制度、誡勉制度來完善對年輕干部的監督,發揮黨內民主生活會的防范監督功能,發揮輿論監督,社會監督和群眾監督的作用,真正引導年輕干部把黨和人民的事業放在心中,把紀律紅線記在心中。

對于每一名黨員、干部來說,人生是一場馬拉松長跑,每一步都非常重要,不論在哪一個階段,都不能放松對自己的要求。作為年輕干部更應該走好人生起步之路,打好人生基石,才能不負黨和人民的期望,在為人民服務的道路上走得更穩更遠。(定海區臺辦?王玲)

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